La Sphère RH
Conception de politiques et d'outils pratiques
Selon vos besoins et préoccupations, des outils pratiques et des politiques RH peuvent venir supporter la gestion de vos ressources humaines, par exemple : manuel d'employés, programme de gestion du rendement et de développement des compétences, planification annuelle des activités de formation et conformité à la loi du 1%, descriptions de poste, politique salariale, etc.
Plusieurs des interventions en ressources humaines peuvent être subventionnées à hauteur de 50 % des honoraires par Emploi-Québec grâce à la mesure de Soutien en gestion des ressources humaines. Nous en discuterons avec plaisir lors de notre première rencontre.